- Werkwijze Werving & Selectie
Werving & Selectie op basis van no cure no pay is de meest flexibele oplossing voor organisaties die hun vacatures door een bureau willen laten vervullen. Je loopt weinig risico en vertrouwd op de expertise van het recruitmentbureau. De werkwijze van een werving & selectie opdracht is over het algemeen bij elk bureau hetzelfde. De verschillen zitten vaak in de afspraken die je als organisatie met een recruitmentbureau maakt. Daarnaast werkt een gespecialiseerd bureau vaak vanuit een netwerk. Doordat gespecialiseerde bureaus zich richten op één specifieke branche is de kennis van de functies, de markt en de eisen aanwezig. Vaak heeft een gespecialiseerd bureau aan een halfwoord genoeg om te weten wat de opdrachtgever zoekt.
Werkwijze
Er zijn een aantal stappen die doorlopen worden om tot een uiteindelijke match te komen tussen klant en kandidaat. Wanneer er een kandidaat bij een vacature gevonden dient te worden zijn de stappen als volgt:
- Inventarisatie van de vacature;
- Search;
- Interview (telefonisch/online/face-to-face);
- Voorstellen aan de klant;
- Terugkoppeling voor het maken van een afspraak indien de kandidaat gesproken wenst te worden. Het bureau zorgt voor de afspraakbevestiging;
- Voorstel;
- Afronding.
Neem contact met me op voor meer informatie.
