senior intercedent accountmanager

Als senior intercedent/accountmanager ben jij de schakel tussen werkzoekenden en bedrijven in de maak- en procesindustrie. Jij maakt nieuwe klantenrelaties en bouwt deze uit tot langdurige samenwerkingen. Je helpt kandidaten aan een baan en begeleidt medewerkers in hun carrière. Dit doe je door de hele week in contact te staan met je klanten en kandidaten, zowel telefonisch, digitaal als fysiek. Vanuit deze gesprekken ontstaan kansen die jij direct oppakt en ombuigt naar succes. Bij ons draait alles om groei. Groei voor onze kandidaten, medewerkers, klanten én voor jou.

Wat je doet in de praktijk:

• Klant relaties uitbouwen: Van eerste kennismaking tot hechte partnerschappen; jij bent dé vertrouwenspersoon voor je klanten.
• De perfecte match maken: Je speurt jobboards en onze database af om werkzoekenden en bedrijven samen te brengen.
• Vacatures beheren: Schrijven, herschrijven, publiceren en up-to-date houden.
• Onderhandelen als een pro: Arbeidsvoorwaarden scherpstellen met klanten én kandidaten.
• Fysieke klantbezoeken: Jij bent wekelijks on the road om persoonlijk contact te onderhouden.

Waarom deze rol zo gaaf is?

• Je helpt mensen aan hun droombaan, een dankbare taak waar je impact mee maakt.
• Bedrijven in de maak- en procesindustrie vertrouwen op jou om hun team compleet te maken.
• Geen dag is hetzelfde: je schakelt constant tussen verschillende mensen, gesprekken en uitdagingen.
• Je werkt in een omgeving waar werkplezier, succes vieren en samen groeien centraal staan.

Wat wij van jou vragen:

• Je woont (of reist) naar het gezellige Spijkenisse, waar energie en gezelligheid de norm zijn.
• Je hebt een HBO werk- en denkniveau. Een diploma is mooi, maar drive en skills zijn belangrijker.
• Je bent in bezit van een SEU-certificaat.
• Je bent communicatief ijzersterk en houdt van regelen en organiseren.
• Fulltime beschikbaar en altijd klaar voor een goede brainstormsessie.
• Rijbewijs B.

Wat wij bieden:

• Jaarsalaris tussen de € 55.000,- en € 75.000,-.
• Kwartaalbonus op teamdoelstellingen.
• Eindejaarsbonus tot 20% van je jaarsalaris.
• Een auto van de zaak.
• Doorgroeimogelijkheden, in functie en arbeidsvoorwaarden.
• Telefoon en laptop van de zaak.
• 29 vakantiedagen.

Zij bieden je niet alleen aantrekkelijke bonussen, zoals kwartaalbonussen en eindejaarsbonussen die kunnen oplopen tot 20% van je bruto jaarsalaris, maar ook een scala aan extra’s die je werk nóg leuker maken. Denk aan onvergetelijke feesten, cadeaubonnen en zelfs inspirerende trips met je collega's. Daarnaast krijg je de kans om écht door te groeien: 95% van ons (hogere) management is ooit begonnen als accountmanager. Waar jij ook heen wilt, zij zorgen ervoor dat jij het maximale uit jezelf haalt.